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パートやアルバイト、契約社員など有期雇用の従業員を長く雇用している場合、「無期転換ルール」への対応は避けて通れません。しかし実際には、「5年経ったら自動的に無期になると思っていた」「更新上限を途中で設けたらトラブルになった」といった誤解・対応ミスが後を絶ちません。 本稿では、無期転換ルールの基本を整理したうえで、企業が陥りやすい「落とし穴」と、2024年4月施行の労働条件明示ルール改正への対応ポイ...お知らせ
2026年3月27日、出入国在留管理庁および農林水産省は、特定技能1号「外食業分野」について、2026年4月13日以降に受理された申請を原則として不交付・不許可とすると発表しました。2019年の制度開始以来、初めての受け入れ停止措置です。 飲食店や給食事業者など外食業に関わる企業にとって、早急な確認と対応が求められます。あわせて、混同されやすい「飲食料品製造業」との違いについても整理します。 なぜ...お知らせ
有料職業紹介事業の許可申請｜要件・手続きの流れを社会保険労務士が解説 有料で職業紹介を行うには、厚生労働大臣の許可が必要です。 有料職業紹介事業とは、求人者（企業）と求職者（労働者）の間に立ち、報酬を得て職業を紹介する事業です。転職エージェントや人材紹介会社がこれにあたります。有料で職業紹介を行うためには、厚生労働大臣の許可を受けなければなりません（職業安定法第30条）。 なお、職業紹介は労働者派...お知らせ
労働者派遣事業の許可申請｜要件・手続きの流れを社会保険労務士が解説 労働者派遣事業を始めるには、厚生労働大臣の許可が必要です。 労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自社で雇用する労働者を、派遣先の指揮命令のもとで就労させる事業です。派遣事業を行うためには、厚生労働大臣の許可を受けなければなりません（労働者派遣法第5条）。 許可申請は要件が複雑で、書類の準備から労働局への申請・許可取得まで標準で約2〜...