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最近、ありがたいことに当事務所では顧問契約のご相談・ご依頼が増えています。 数ある社労士事務所の中から当事務所を選んでいただけている理由は何なのか。 今回はそのポイントをご紹介いたします！ 💡“相談しやすさ”と“実務対応力”の両立 企業経営において、人事・労務の課題は日々発生します。 ...ブログ
養育期間標準報酬月額特例申出とは｜年金を守る手続きをわかりやすく解説 はじめに 育児休業から復職したあと、時短勤務や残業制限によって給与が下がった場合、そのまま何もしないと将来の厚生年金が減ってしまうことをご存じでしょうか。 こうした不利益を防ぐための制度が「養育期間標準報酬月額特例」です。この記事では、制度の仕組み・対象者・申出の方法を、従業員の方にも人事担当者の方にもわかりやすく解説します。 ...ブログ
令和８年（2026年）２月10日、厚生労働省は「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示しました。同年４月１日から適用されるこの指針は、改正労働安全衛生法（令和７年法律第33号）の新設規定（第62条の２）を根拠とするもので、事業者に対し、高年齢労働者の特性に配慮した安全衛生対策への取り組みを求めるものです。 本記事では、指針の概要と事業者が取り組むべき具体的措置を解説します。 １ 指針の概要 ...
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2026年から協会けんぽの電子申請サービスが始まりました。岩元事務所でも早速、傷病手当金や出産手当金の申請に活用しています。 今回は、実際に出産手当金の申請を行った際の流れをご紹介します。電子申請を検討されている事業主様やご担当者様のご参考になれば幸いです。 そもそも出産手当金とは？ 出産手当金と...