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お知らせ
労働保険の年度更新では、賃金集計の誤りに注意が必要です。通勤手当、賞与、役員報酬、休業手当、退職金など、労働保険料の対象となる賃金・対象外となる金銭の違いを社会保険労務士がわかりやすく解説します。 1. 年度更新で多いのは「賃金集計」のミス 労働保険の年度更新では、前年度の賃金総額をもとに確定保険料を計算し、あわせて新年度の概算保険料を申告・納付します。 令和8年度の年度更新期間は、令和8年6月...
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運送業(トラック運送事業)は、長時間労働や人手不足といった業界共通の課題に加え、2024年4月から適用されている時間外労働の上限規制、改正「改善基準告示」、歩合給を含む特殊な賃金体系など、他業種にはない労務管理上の論点を数多く抱えています。違反が発覚すれば、行政処分(車両停止・事業停止)や荷主との取...
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最近、ありがたいことに当事務所では顧問契約のご相談・ご依頼が増えています。 数ある社労士事務所の中から当事務所を選んでいただけている理由は何なのか。 今回はそのポイントをご紹介いたします！ 💡“相談しやすさ”と“実務対応力”の両立 企業経営において、人事・労務の課題は日々発生します。 ...
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今回は、事業場内の最低賃金引き上げと設備投資をあわせて支援する「業務改善助成金」の令和8年度の概要について、昨年（令和7年度）からの変更点を中心に解説します。 令和8年度は、申請コース・助成率の区分・対象事業所の範囲など、制度の根幹にかかわる見直しが行われており、早めに内容を把握し、スケジュールを組...