社会保険労務士岩元事務所 給与計算代行

毎月の「給与計算」の重圧から、あなたを解放します。

マネーフォワード クラウド給与 × 社労士のダブルチェックで、

「正確・安心・ペーパーレス」な給与計算を実現しませんか？

○こんなお悩み、毎月抱えていませんか？

経営者様、または経理担当者様。毎月の給与計算時期に、こんなストレスを感じてはいませんか？

• 「法改正や保険料率の変更を追うのが大変で、計算ミスの不安が消えない」
• 「Excelでの管理が限界に来ており、属人化してしまっている」
• 「給与明細を印刷・封入・郵送する作業に、貴重な時間を奪われている」
• 「担当者が急に退職したら、給与計算ができる人がいなくなる」

そのお悩み、社会保険労務士岩元事務所にお任せください。

私たちは単なる「計算のアウトソーシング」ではなく、クラウドシステムを活用した「経理・人事労務業務の効率化」をご提案します。

○岩元事務所が選ばれる3つの理由

～なぜ、マネーフォワード クラウド給与なのか～

当事務所では、業界シェアNo.1クラスの信頼性を誇る「マネーフォワード クラウド給与」を利用しています。
最新のクラウド技術と、国家資格者である社会保険労務士の知見を掛け合わせることで、圧倒的なコストパフォーマンスと安心感をご提供します。

——————————————————————————–

1. 【正確性】法改正・保険料率変更に自動対応 ＋ 専門家の目

クラウドシステムは、税制改正や社会保険料率の変更に合わせて自動でアップデートされます。「古い税率で計算してしまった」というミスはもう起こりません。さらに、入力データや特例計算については、社会保険労務士がプロの目で最終チェックを行います。

メリット: システムの正確さと、専門家の判断力の「いいとこ取り」が可能です。

——————————————————————————–

2. 【効率化】給与明細は「スマホで見る」時代へ

紙の明細書はもう不要です。給与計算確定後、従業員様のスマートフォンやPCへWeb給与明細をワンクリックで発行できます。

メリット: 印刷・封入の手間とコスト（紙代・郵送費）をゼロに。従業員様からも「過去の明細がいつでも見られる」と好評です。

——————————————————————————–

3. 【連携】勤怠・会計・手続きとのシームレスな連携

マネーフォワードの勤怠管理システムや会計システムと連携することで、勤怠データの取り込みから給与仕訳の計上までを一気通貫で行えます。また、算定基礎届や労働保険の年度更新などの行政手続きもスムーズになります。

メリット: 手入力の手間を極限まで減らし、転記ミスを防止します。

——————————————————————————–

○サービス導入の流れ

岩元事務所では、導入のハードルを低く、丁寧なサポートを心がけています。

1. ヒアリング・現状分析
   現在の給与規定、勤怠管理方法、ご利用中のツールなどを確認させていただきます。
2. 初期設定・データ移行
   従業員情報や給与体系をマネーフォワード クラウド給与へ設定します。（初期設定代行も可能です）
3. テスト運用（並行稼働）
   1〜2ヶ月程度、現在の計算方法と並行して運用し、ズレがないか確認します。
4. 本稼働・運用サポート
   毎月の勤怠データを共有いただき、当事務所で計算・チェック・明細発行を行います。

——————————————————————————–

○よくあるご質問 (FAQ)

Q．従業員数数名の小さな会社ですが、依頼できますか？
A . 大歓迎です。数名規模のお客様こそ、クラウド導入による効率化とコスト削減のメリットを大きく感じていただけます。

Q. セキュリティ面は大丈夫ですか？
A. マネーフォワード社は金融機関レベルの厳重なセキュリティ体制を構築しています。また、当事務所でも個人情報保護法に基づき厳格なデータ管理を行っております。

——————————————————————————–

○まずは「無料相談」で、業務効率化の一歩を。

給与計算のアウトソーシングは、単なる作業の依頼ではなく、「経営資源をコア業務に集中させるための投資」です。

現在の給与計算フローに少しでも不安や負担を感じているなら、まずは一度お話をお聞かせください。

貴社に最適な運用プランと、明確なお見積りをご提示いたします。