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「労働基準法などの諸法令を守っているかを確認するために、労働基準監督官が会社に立ち入り調査をすることがあります。この調査を「臨検」といいます。この臨検には主に3つの種類があります。 1、 定期調査 最も一般的な調査で、臨検のほとんどはこの定期監督に該当します。 年度ごとに重点的に調査する業種等を決めて行われるようです。 定期調査で調べられる項目の相場は大抵下記のような項目です。 ①労働時間は多すぎ...ブログ
お客様から外国人旅行者向け消費税免税制度の改正について 今販売している商品について営業がありますかという相談がありました。 これは、いわゆる免税店において、平成26年10月1日より免税対象品目を全品目に拡大されるという事です。 なので、適用されるには、まず輸出物品販売場の許可を得る必要があります。 詳しくはリーフレット等をご覧ください。 免税店制度が変わります。 https://www.mlit....ブログ
就業規則に書かれている労働条件は、使用者が一方的に変更することはできません。 例えば、以下のような場合は労働者の同意が必要です。 •ペナルティーによらない賃金の減額 •労働時間・日数の増加 •休職・特別休暇などの規定の見直し ————————————...ブログ
以下の場合は、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する必要があります。 •個人事業（従業員5人以上） •法人企業（従業員の数は問わない） また、社会保険には「被保険者」となる基準が定められています。 その基準とは、どのようなものでしょうか。 まず、正社員は社会保険被保険者となります。 正社員以外は、主に以下2つの条件でしたら加入しなくてよいとされています。 【1.正社員と比べて「労働時間」か「労働...ブログ
平成26年4月1日から平成28年3月31日までの期間内に始まる事業年度において、雇用者増加数５人以上（中小企業は２人以上）、かつ、雇用増加割合10％以上等の要件を満たす企業は、雇用増加数１人当たり40万円の税額控除が受けられます。 【企業への減税措置 ～雇用促進税の創設～】 ① 雇用増加要件 雇用保険一般被保険者数が、10％以上、かつ、その増加人数が5人以上（中小企業者等は2人以上）であること。 ...