ブログ|東京都葛飾区の会社設立・許認可申請・労務の事なら岩元事務所にご相談ください|page5

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モデル就業規則の改正概要(平成 30 年1月 31 日...

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厚生労働省が公開しているモデル就業規則が改正されました。 次の3条が新たに新設されています。 14条「妊娠・出産等・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止について」 15条「その他あらゆるハラスメントの禁止について」 67条「副業・兼業に関する規定」 他に修正箇所として 7条 「労働条件の明示」に採用内定に関する記載と追加 8条 「人事異動」に人事異動について育児・介護休業法の配慮義務を記...
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出張の移動時間は労働時間か

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  会社の出張となると、長時間の移動が発生してくることが多くなりますが、出張の際の移動時間は、労働時間とされるのでしょうか?   1 労働時間の定義 労働時間とは、「使用者または監督者の下で労務に服しなければならない時間」のことを指します。 キーワードは「指揮命令下」です。 労働者が使用者の下で労働するにあたり、使用者の指揮命令下にあって、行動が制限される時間であるかがポイントになります...
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通勤手当の不正受給への対応

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通勤手当の不正受給とは、電車やバスで通勤すると申告しておきながら、実際には自転車や徒歩で通勤して、交通費を浮かしたり、 転居して会社までの距離が近くなった(交通費が安くなった)にもかかわらず、従前の遠い距離のままの交通費をもらうなどの労働者の行為を指します。給与総額が低い場合にこのような不正申告がおこる可能性が高まると言われています。この不正に対してどのように会社は対応すべきでしょうか。   ★ ...
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再就職手当について

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「再就職手当」とは雇用保険の失業等給付の就職促進給付の1つです。 失業中の方により早く再就職してもらえるように作られた制度で、失業手当の所定給付日数を残した状態で再就職した場合でも、ある一定の条件を満たしていれば、残りの失業手当の一部が再就職手当として支給されます。   また、再職手当にはいくつかの条件があります。  【例】 ・ 待機期間(7日間)を終了している。 ・ 受給資格が決定した...
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