ブログ|東京都葛飾区の会社設立・許認可申請・労務の事なら岩元事務所にご相談ください|page3

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試用期間中は社会保険に加入させなくても良いのか?

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「試用期間中だから社会保険や雇用保険に加入しなくても良い」というのは誤解です。   正社員、アルバイト、パートタイマー、契約社員などの呼び名はたくさんありますが、その呼称や給与額に応じて社会保険が適用されるものではありません。   社会保険は「原則は全員被保険者となる、ただし労働時間や労働日数が通常の労働者(常用労働者)と比べて一定以上短い(4分の3未満)場合、または臨時の雇用...
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企業におけるボランティア休暇制度について

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ボランティア休暇制度というのはご存知でしょうか? 東京都では、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会に向けて、働く世代のボランティア参加を促進するため、「ボランティア休暇制度」の整備を行う企業等に対して、助成金を支給することになりました。 5月21日から受付がはじまりましたので、どのような助成金であるのかご紹介致します。 本年の9月中旬には、東京2020大会におけるボランティア募集が開始...
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私生活の素行の悪さについて会社は罰することができるか

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今回は、最近何かと話題になっている私生活の素行の悪さについてお話していきます。 私生活での行動について、会社は懲戒処分を行うことができるのでしょうか。 たとえば社員が何らかの事由で逮捕されたとき、会社は直ちに解雇などの処分をすることができるでしょうか。   <労基法の定め> 労働契約法15条は「使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質...
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ダブルワーカーを雇用した場合の時間外割増の計算

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安倍首相は「働き方改革」実現に向けた有識者会議で「テレワークや兼業・副業の普及を図ることが極めて重要」と述べました。 また、就業規則などで自社の労働者などに対して、副業を全面的に禁止することが違法だと認識されるようになり、副業を容認する企業も増えてきました。 そこで、副業・ダブルワーカーを雇用した場合の、時間外割増の計算についてお話していきます。 副業をしている場合、ダブルワークをしている場合の労...
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