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行政書士岩元事務所では、「在留資格の申請業務」を行っています。 今回は以前、酒類販売業免許取得をご依頼いただいた企業からの依頼で、在留資格変更許可を申請いたしました。 留学生として来日し、この３月に卒業したあと「特定活動」の在留資格で就職活動をしていた方を採用したいとのことでした。 情報系の専門学校を卒業した「専門士」の方でしたので、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格となります。 １０月２３日...ブログ
今回は千代田区のＩＴ業の経営者さまから以下のようなご質問をいただきました。 「フレックスタイム制を採用しようと思うが、残業代の支払いはどのようになりますか」 フレックスタイム制とは、始業時刻と終業時刻の決定を社員自身に任せる制度です。 ○フレックスタイム制のメリット 労働者が自由に出社や退社の時刻を決定することで、仕事と生活のバランスがとりやすくなったり、通勤ラッシュを避けられるなど...ブログ
雇用促進税制とは、適用年度中※１に、雇用者数を5人以上（中小企業は2人以上）かつ10％以上増加させるなど一定の要件を満たした事業主が、法人税（個人事業主の場合は所得税）の税額控除※２の適用が受けられる制度です。 対象となる事業主の要件 １、青色申告書を提出する事業主であること ２、適用年度とその前事業年度※１に、事業主都合による離職者※２ がいないこと ※１ 事業年度が1年ではない場...ブログ
飲食店経営者向けに、酒類販売業免許取得のセミナーを開催します。 今回の勉強会は、小さなお店が通販に参入、もしくは、お酒を提供ではなく販売する際に必要な酒類販売免許について皆さんと勉強していきたいと思います。ブログ
社員が入社したときには、まず以下の項目を社員に説明をしなければなりません。 1) 就業の場所、従事すべき業務に関する事項 2) 始業・終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、就業時転換に関する事項 3) 賃金の決定、計算・支払の方法、賃金の締切り・支払の時期に関する事項 4) 退職に関する事項 5) 労働契約の期間に関する事項 6) 所定労働時間を超える労働の有無 これら労働...