【2026年4月〜】「130万円の壁」判定がルール化!
お知らせ
残業で一時的に超えても扶養を外れない? 実務担当者・従業員が知るべき新認定基準 【根拠通知】 厚生労働省「労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて」(令和7年10月1日付け 保保発1001第3号・年管管発1001第3号)およびQ&A(令和7年10月1日付け事務連絡) 「繁忙期にたくさん働きたいけれど、130万円を超えて扶養...お知らせ
残業で一時的に超えても扶養を外れない? 実務担当者・従業員が知るべき新認定基準 【根拠通知】 厚生労働省「労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて」(令和7年10月1日付け 保保発1001第3号・年管管発1001第3号)およびQ&A(令和7年10月1日付け事務連絡) 「繁忙期にたくさん働きたいけれど、130万円を超えて扶養...お知らせ
売上高100億円を目指す企業のための大型投資支援制度 将来、売上高100億円規模への成長を目指し、大胆な設備投資や事業拡大を検討されている中小企業の皆様へ。 現在、「中小企業成長加速化補助金(2次公募)」の募集が開始されています。 本補助金は、最大5億円(補助率1/2)という非常に規模の大きな支援制度であり、地域経済にインパクトを与える“次世代の成長企業”の創出を目的としています。 当事務所では、...お知らせ
令和8年度 第1回|東京都「創業助成事業」完全ガイド 最大400万円・助成率2/3|採択を勝ち取るための実務的ポイント はじめに 東京で創業を目指す方、あるいは創業間もない法人・個人事業主の方にとって、東京都「創業助成事業」は見逃せない重要な制度です。最大400万円、助成率2/3という高水準の支援内容を誇り、東京都中小企業振興公社が実施するこの制度は、創業期の厳しい資金環境を乗り越えるための強力...お知らせ
東京都および東京都中小企業団体中央会が実施する大型助成金「明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業(通称:明チャレ)」令和8年度(第1回)募集要項が公表されています。 明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業 本助成金は、受注型(BtoB)中小企業の技術・経営基盤の強化を目的とした制度で、最大2,000万円・助成率2/3以内という非常にインパクトの大きい内容です。 「設備投資を伴う技術高度化を考えている」...お知らせ
― なぜ「登記簿」だけでは足りず「課税証明書」が必要なのか? 令和7年4月からスタートする「出生後休業支援給付金(いわゆる出生後育児休業給付金)」。育児と仕事の両立を後押しする重要な制度ですが、実務の現場ではすでに“ある論点”で混乱が起きています。 それが、 「配偶者が会社役員の場合、何を添付すればいいのか?」 という問題です。 特に顧問先からよくある質問がこちらです。 役員なら雇用保険に...