【令和8年度】最大2,000万円!明日にチャレンジ中小...
お知らせ
東京都および東京都中小企業団体中央会が実施する大型助成金「明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業(通称:明チャレ)」令和8年度(第1回)募集要項が公表されています。 明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業 本助成金は、受注型(BtoB)中小企業の技術・経営基盤の強化を目的とした制度で、最大2,000万円・助成率2/3以内という非常にインパクトの大きい内容です。 「設備投資を伴う技術高度化を考えている」...お知らせ
東京都および東京都中小企業団体中央会が実施する大型助成金「明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業(通称:明チャレ)」令和8年度(第1回)募集要項が公表されています。 明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業 本助成金は、受注型(BtoB)中小企業の技術・経営基盤の強化を目的とした制度で、最大2,000万円・助成率2/3以内という非常にインパクトの大きい内容です。 「設備投資を伴う技術高度化を考えている」...お知らせ
― なぜ「登記簿」だけでは足りず「課税証明書」が必要なのか? 令和7年4月からスタートする「出生後休業支援給付金(いわゆる出生後育児休業給付金)」。育児と仕事の両立を後押しする重要な制度ですが、実務の現場ではすでに“ある論点”で混乱が起きています。 それが、 「配偶者が会社役員の場合、何を添付すればいいのか?」 という問題です。 特に顧問先からよくある質問がこちらです。 役員なら雇用保険に...
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社会保険労務士岩元事務所です。 訪問看護ステーションの皆様にとって、非常に重要な改定が決定しました。2026年6月施行の制度改正により、訪問看護および訪問リハビリテーションにも「処遇改善加算」が新設されます。 これまで介護分野中心に実施されてきた処遇改善の枠組みが、ついに訪問看護にも...
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社会保険労務士岩元事務所です。 これまで「介護職員」が配置されていないことを理由に、処遇改善加算の対象外とされてきた居宅介護支援事業所。そのため、多くの法人様から 「ケアマネの給与を上げたくても原資がない」「責任は重いのに処遇が見合わない」「採用してもすぐに転職してしまう」 といったお悩みをお聞きし...