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2024年4月の労働条件明示義務強化 × 2026年4月の扶養認定ルール化—中小企業が今すぐ確認すべきこと 【関連する主な根拠法令・通知】 ・労働契約法第18条（無期転換ルール） ・労働基準法施行規則（令和5年厚生労働省令第39号）——2024年4月施行、労働条件明示の追加義務 ・短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム・有期雇用労働法） ・保保発1001第...お知らせ
中小企業省力化投資補助金（一般型）第４回の採択結果 https://shoryokuka.smrj.go.jp/ippan/grant_adoption/ 第4回の採択結果（1,456件）と過去第1〜3回のデータを比較すると、全体的な傾向は似ているものの、「企業の規模（従業員数）」と「業種の割合」において注目すべき変化が見られます。公式に発表されている採択結果概要のデータに基づき、主なポイントを...お知らせ
～対象職種・サービスの拡大、生産性向上による上乗せ、申請スケジュールを徹底解説～ 介護事業所の経営者様、事務担当者様へ。 令和8年3月4日、厚生労働省より「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和8年度）（案）」が発出されました。 令和8年度の処遇改善加算は、本来であれば次期改定である令和9年度を待たずに「期中改定」として、大きな制度変更が行われ...お知らせ
デジタル化・AI導入補助金2026（旧：IT導入補助金）徹底解説 中小企業・小規模事業者の皆様のDX推進を強力に支援する 「デジタル化・AI導入補助金2026（旧：IT導入補助金）」の公募が始まります。 本補助金は、自社の課題に合わせたITツール導入を支援する制度で、 2026年度はAI活用・インボイス対応・セキュリティ対策など、 目的別に5つの申請類型が用意されています。 本記事では、行政書士の...お知らせ
〜中堅・中小・スタートアップ企業の賃上げを後押しする大規模投資補助金〜 経済産業省は、令和8年2月27日より「中堅・中小・スタートアップ企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」第5次公募を開始しました。 本補助金は、地域経済を支える企業が、人手不足への対応や生産性向上に向けた大規模投資を行い、持続的な賃上げを実現することを目的とした大型補助制度です。 第4次...