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お知らせ
2025年11月現在、保育業界における処遇改善加算は、2024年度の制度改正（公定価格への完全統合など）を経て、新たな運用の定着フェーズに入っています。 特に東京都では、物価高騰に対応した独自の上乗せや、ICT化に伴う監査の厳格化が進んでおり、「制度が変わった直後」だった昨年とは異なる視点での管理が求められています。 以下に、2025年11月時点の最新情報に基づき、実務的な観点から記事をアップデー...お知らせ
外国人材の受け入れ制度は、頻繁な改正と厳格な運用が求められ、企業や監理団体にとって専門性が非常に高い領域となっています。法改正への対応、日々の運用管理、そして何より「法令遵守（コンプライアンス）」の徹底は、事業継続に不可欠です。 この度、私は外国人雇用支援における専門講習である「監理責任者等講習」を2025年11月12日に受講・修了いたしました。 これにより、当事務所の外国人雇用分野における支援体...お知らせ
2025年（令和7年）9月5日、厚生労働省は「業務改善助成金」の適用対象および申請手続きの要件を拡充しました。最低賃金の引上げに対応し、中小企業・小規模事業者がより利用しやすくなった本制度の最新動向を、社労士目線でわかりやすく解説します。 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001556067.pdf 目次 拡充の背景と目的 拡充されたポイント...お知らせ
厚生労働省によると、2025年度の地域別最低賃金は、全国47都道府県全てで時給1,000円を超え、全国加重平均は1,121円（前年より66円アップ）となっています。一方、複数のメディアでは「1,118円」との記載もありますが、厚労省報道の1,121円が最新の正式値です。 以下、都道府県の最低賃金改定額と適用開始日を表にまとめました（データは2025年9月5日現在） 全国47都道府県：2025年10...お知らせ
子どもが誕生した後、仕事と育児を両立するために欠かせないのが「育児休業制度」と「給付金制度」です。その中でも注目されているのが出生後休業支援給付です。本記事では、社会保険労務士が制度の概要・支給対象・申請方法を詳しく解説します。 出生後休業支援給付の基本概要 出生後休業支援給付とは？ 出生後休業支援給付とは、父親・母親が子の出生後8週間以内に14日以上の育児休業を取得した場合に支給される給付金制...