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お知らせ
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」（令和8年2月）公表のポイント 令和7年（2025年）5月に公布された改正労働安全衛生法により、これまで努力義務とされていた「労働者数50人未満の事業場」におけるストレスチェックの実施が義務化されることになりました（施行は公布から3年以内の政令で定める日）。 これに伴い、厚生労働省より小規模事業場に特化した「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニ...
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2026年から協会けんぽの電子申請サービスが始まりました。岩元事務所でも早速、傷病手当金や出産手当金の申請に活用しています。 今回は、実際に出産手当金の申請を行った際の流れをご紹介します。電子申請を検討されている事業主様やご担当者様のご参考になれば幸いです。 そもそも出産手当金とは？ 出産手当金と...お知らせ
残業で一時的に超えても扶養を外れない？ 実務担当者・従業員が知るべき新認定基準 【根拠通知】 厚生労働省「労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて」（令和7年10月1日付け 保保発1001第3号・年管管発1001第3号）およびQ&A（令和7年10月1日付け事務連絡） 「繁忙期にたくさん働きたいけれど、130万円を超えて扶養...お知らせ
売上高100億円を目指す企業のための大型投資支援制度 将来、売上高100億円規模への成長を目指し、大胆な設備投資や事業拡大を検討されている中小企業の皆様へ。 現在、「中小企業成長加速化補助金（2次公募）」の募集が開始されています。 本補助金は、最大5億円（補助率1/2）という非常に規模の大きな支援制度であり、地域経済にインパクトを与える“次世代の成長企業”の創出を目的としています。 当事務所では、...お知らせ
令和8年度 第1回｜東京都「創業助成事業」完全ガイド 最大400万円・助成率2/3｜採択を勝ち取るための実務的ポイント はじめに 東京で創業を目指す方、あるいは創業間もない法人・個人事業主の方にとって、東京都「創業助成事業」は見逃せない重要な制度です。最大400万円、助成率2/3という高水準の支援内容を誇り、東京都中小企業振興公社が実施するこの制度は、創業期の厳しい資金環境を乗り越えるための強力...