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お知らせ
社会保険労務士岩元事務所です。 これまで「介護職員」が配置されていないことを理由に、処遇改善加算の対象外とされてきた居宅介護支援事業所。そのため、多くの法人様から 「ケアマネの給与を上げたくても原資がない」「責任は重いのに処遇が見合わない」「採用してもすぐに転職してしまう」 といったお悩みをお聞きし...
お知らせ
「従業員の健康診断、いつも通りでいいかな？」そうお考えの経営者・人事担当者の皆様に重要なお知らせです。 2026年（令和8年）4月から、協会けんぽの「生活習慣病予防健診」制度が大幅にリニューアルされます。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/LP/2026kenshin/#...お知らせ
実務上の注意点と対応まとめ（令和8年度対応） 令和8年（2026年）4月より、少子化対策の財源として「子ども・子育て支援金制度」による徴収が始まります。 被用者保険加入者向けリーフレット（PDF／602KB） 今回の制度の最大の特徴は、 ✅ 医療保険料とあわせて徴収されること✅ 労使折半で負担すること です。 給与計算実務に直接影響する制度ですので、2月・3月のうちに必ず確認しておきましょう。...お知らせ
「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」対応の実務ポイントを徹底解説 2026年4月1日より、女性活躍推進法が改正され、情報公表の義務が大幅に拡大されます。 これまで「努力義務」にとどまっていた従業員101人〜300人の企業も、いよいよ本格対応が必要になります。 「うちは中小企業だから、まだ先の話だと思っていた…」そうお考えの経営者様・人事担当者様、準備は進んでいますか？ 本記事では、改正のポイント...