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毎年頭を悩ませる処遇改善加算の申請。今年も期限が迫っています。 書類の不備・計算ミス・就業規則との整合性不足――こうした理由で加算が取れなかった、または実地指導で指摘されてしまった事業所は少なくありません。 この記事では、2026年度の申請期限・必要書類・よくあるミスを社会保険労務士の視点から整理します。申請前の最終確認にご活用ください。 📋 この記事でわかること 1. 2026年度の申請期...お知らせ
東京で労働者派遣業の許可を取得し、事業を運営している企業様から、次のようなご相談をいただくことが増えています。 「大阪に派遣先企業があるのですが、大阪にも事業所を作らなければいけませんか？」 結論から申し上げると、 契約締結や派遣元としての業務をすべて東京で行う場合 → 原則として大阪に事業所を新設する必要はありません。 大阪で契約締結・登録・雇用管理等の「派遣元業務」を継続的に行う場合 → 大...お知らせ
行政書士実務への影響と今から準備すべき事項を完全解説 2026年2月26日公開 補助金申請、各種許認可申請、行政庁へのオンライン届出など、デジタル行政の基盤として活用されている「GビズID」。 2026年3月27日（金）より、委任機能が大幅に改善されることが公表されました。 今回の改正は、単なる操作性向上ではありません。行政書士の実務フローそのものを変える可能性を持つ重要アップデートです。 本記事...お知らせ
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」（令和8年2月）公表のポイント 令和7年（2025年）5月に公布された改正労働安全衛生法により、これまで努力義務とされていた「労働者数50人未満の事業場」におけるストレスチェックの実施が義務化されることになりました（施行は公布から3年以内の政令で定める日）。 これに伴い、厚生労働省より小規模事業場に特化した「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニ...