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健康保険というと一般的には病院にかかった際に健康保険証を持っていくと３割負担で受けられるだけのものといったイメージが強く、特に病院に縁がない方は高い保険料を払っているのがもったいないと感じることがあるかもしれません。 しかし、健康保険は「保険」というだけに、いざという時に役立つ給付もたくさんあります。今回はその中から傷病手当金のご紹介をします。 傷病手当金 生活保障の...ブログ
平成29 年度予算の成立に伴い、各種助成金について、制度の見直しや新設等を行うものの概要が発表されています。 詳細がわかりましたら、また改めてお知らせいたします。 Ⅰ．雇用保険法施行規則の一部改正 １．労働移動支援助成金 ２．65 歳超雇用推進助成金 ３. 特定求職者雇用開発助成金 ４. トライアル雇用奨励金 ５. 地域雇用開発助成金 ６. 両立支援等助成金 ７. 人材確保等支援助成金 ８. キャ...ブログ
過労死に限ったことではありませんが、労働者の健康に対する注意を怠った場合、損害賠償の支払い義務が生じることがあります。なぜなら、会社は労働者の生命や体を危険から保護するよう配慮する義務を負っているためです。 ★ 過労死とは 過重労働などが原因で脳梗塞や、心筋梗塞などを起こして死亡に至ることを言います。過労死の認定基準は平成7年に設けられ、平成13年に改正がなされています。...ブログ
年次有給休暇(以下：有給)の比例付与とは 所定労働日数が通常の労働者に比べて少ないパートタイム労働者などについて、通常の労働者との均衝を図るため、その所定労働日数に応じて別の有給付与に関する基準があります。これを有給の比例付与と言います。 ★ 対象労働者 週所定労働者が30時間未満であり、かつ、下記①、②のいずれかに該当する者。 ① ...