ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ
［受付時間］9:00～18:00
ブログ
労働保険（労災保険と雇用保険）は、毎年4月1日から翌年3月31日までを一区切りとして申告納付をします。 【保険料の計算方法】 労働保険料は企業全体の「年度の賃金総額」に保険料率を乗じて計算します。 そして、以下の処理を年度ごとに連続して行うことで申告・納付します。 ① 年度の初めに概算払いをして ② 年度末を過ぎたら確定精算をする つまり、年度更新とは「前年度の確定精算」と「新年度の概算計算」を同...ブログ
社会保険調査とは、年金事務所が会社に対して社会保険料を適切に納めているかを確認する調査です。この調査は、加入漏れや給与変更に伴う保険料変更手続きのし忘れなどの不適切な処理を発見し、正しい保険料を徴収するために行われます。 調査で確認される主なポイントは、①加入漏れと②報酬金額です。 （①加入漏れの確認） まず、タイムカードから出勤状況がチェックされます。社会保険の加入基準は正社員の4分の3以上です...ブログ
20歳未満の未成年は両親や行政が関係する部分もあり、年齢区分ごとに（高校生と大学生の年齢による区分）特別の規制がありあす。 高校生は18歳未満で年少者となり、大学生は、20歳未満者で未成年者となります。 高校生のアルバイトについての制限： １、年少者の「年齢証明」の備付義務があります。 ２、残業（時間外・休日労働）、深夜業（午後10時～翌朝５時）をさせることが原則としてできません。 ３、一定の危険...ブログ
勤務時間や賃金などの労働条件について、一度決定し合意した労働条件を会社が一方的に変更することはできませんが、社員の同意があれば変更することはできます。 特に賃金や休日休暇などの条件を「引き下げる」場合は、変更は慎重に行わなければなりません。 一方的に書面交付をして、押印を迫るような乱暴な同意の取り方をすると後々トラブルになってしまいますので、冷静に話し合いの場を持ちましょう。 【労働契約書の変更し...ブログ
千葉テレビ「ビジネスフラッシュ」に出演しました。 社会保険労務士・行政書士事務所としての取り組みについてお話しさせていただきました。 放送日：2013年5月17日（土）10:30～ 番組名：「ビジネスフラッシュ」 放送局：千葉テレビ ビジネスフラッシュのサイトからご覧いただけます。（14分20秒～） http://www.business-flash.net/detail.html?id=157