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労働者派遣事業の許可申請｜要件・手続きの流れを社会保険労務士が解説 労働者派遣事業を始めるには、厚生労働大臣の許可が必要です。 労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自社で雇用する労働者を、派遣先の指揮命令のもとで就労させる事業です。派遣事業を行うためには、厚生労働大臣の許可を受けなければなりません（労働者派遣法第5条）。 許可申請は要件が複雑で、書類の準備から労働局への申請・許可取得まで標準で約2〜...お知らせ
【最大1億円】中小企業省力化投資補助金（一般型）第6回公募が開始！採択のポイントと新設された加点項目を徹底解説 「人手不足で受注を断らざるを得ない」「熟練職人の引退で現場が回らない」 こうした深刻な経営課題を抱える中小企業にとって、最大1億円（補助率最大2/3）という大型支援が行われる「中小企業省力化投資補助金（一般型）」は、起死回生のチャンスです。 あらかじめ決められた製品を選ぶ「カタログ注文型...お知らせ
2026年4月1日から、令和8（2026）年度の雇用保険料率が変更されます。厚生労働省の案内によると、一般の事業・農林水産／清酒製造の事業・建設の事業のいずれも、前年度より雇用保険料率が引き下げとなります。 給与計算の現場では、4月以降の賃金計算で新しい保険料率を正しく反映させる必要があります。特に、毎月の給与ソフト設定、控除額の確認、従業員への説明は早めに進めておきたいところです。この記事では、...お知らせ
令和8年4月1日から、健康保険の被扶養者認定において「労働条件通知書等の内容をもとに年間収入を判定する」新ルールが適用されます。 令和8年3月9日には厚生労働省からQ&A第2版が公表され、実務上の重要な追加・修正が加えられました。 本記事では、このQ&Aをもとに、担当者が押さえるべきポイントをわかりやすく解説します。 １．新ルールの概要—なぜ労働契約で判定するのか これま...