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【新型コロナウイルス関連】新型コロナウイルス感染症対策雇用環境整備促進奨励金について

お知らせ 

新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた特例措置による助成金等を利用し、非常時における勤務体制づくりなど職場環境整備に取り組む都内の中小企業等に10万円の奨励金が支給されます。

<対象となる事業主>

対象となる助成金のいずれかを活用し、従業員の雇用維持や賃金の補償に取り組んだ雇用保険の適用を受ける中小事業主。

<対象となる助成金>

以下、いずれかの助成金について支給決定通知を受けていること。

・雇用調整助成金の特例措置
・緊急雇用安定助成金
・両立支援等助成金(新型コロナウィルス感染症小学校休業対応コース)
・小学校休業等対応助成金

<支給対象となる取り組み>

1 非常時における事業継続体制の確保

  例:同一の業務に複数の職員が対応できる体制の構築
  例:非常時に最低限の事業活動を継続する体制の整備
  例:2名で最低限の事業継続が出来る体制の構築
  例:徒歩、自転車で通勤可能な従業員により業務を行う体制の構築

2 非常時における勤務制度の整備・活用

  例:テレワーク制度の導入
  例:時差勤務制度の導入
  例:非常時の特別休暇(有給)の制度化
  例:休業手当の就業規則等への明記

3 非正規社員に対する取組

  例:正社員と同様のテレワーク・時差勤務制度の導入
  例:アルバイト・パートに正社員と同じ時差勤務・フレックスタイム制度を導入
  例:非正規社員と正社員との待遇差を無くす規則の改定

4 その他非常時対応として確認しておくべき事項

  例:マスク・消毒液・非常食(食料・水)等の備蓄計画の作成・実施
  例:マスクや消毒液等のチェックリストを作成・活用
  例:社員及びその家族への感染予防のための取り組みの啓発

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