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お知らせ
「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」対応の実務ポイントを徹底解説 2026年4月1日より、女性活躍推進法が改正され、情報公表の義務が大幅に拡大されます。 これまで「努力義務」にとどまっていた従業員101人〜300人の企業も、いよいよ本格対応が必要になります。 「うちは中小企業だから、まだ先の話だと思っていた…」そうお考えの経営者様・人事担当者様、準備は進んでいますか？ 本記事では、改正のポイント...
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「働き方改革推進支援助成金は本当に受給できるのか？」 「創業間もない会社でも申請できるのか？」 「設備投資と賃上げを同時に行った場合、いくらもらえるのか？」 今回は、働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）で194万円を受給した実績事例をご紹介します。 実際の申請スケジュール、実...お知らせ
省力化投資補助金の申請を 社労士・行政書士がワンストップでサポートします 「人手不足を解消したい」「業務を自動化したい」そう考えて設備投資を検討する中で、省力化投資補助金（一般型） の活用を知ったものの、 自社が対象になるのかわからない 事業計画書をどう書けばいいのか不安 忙しくて申請準備に時間をかけられない 不採択にならないか心配 このようなお悩みをお持ちではないでしょうか...お知らせ
長引く物価高騰と深刻な人材不足の中、介護現場を守るための新たな国の施策「医療・介護等支援パッケージ」。その核心となる「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」について、令和8年2月2日、東京都より具体的な実施要綱と申請スケジュールが公表されました。 令和８年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業 本事業は、令和8年度の介護報酬改定を待たずに、緊急的に人材流出を防ぐことを目的とした重要...お知らせ
～申請期限、対象経費、ハードウェア購入の可否など、現場の疑問を解消～ 令和7年12月からスタートしている国の新たな支援策「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」。 すでに多くの事業所様で準備を進められていることと思いますが、令和8年1月21日、厚生労働省より本事業に関する具体的な「Ｑ＆Ａ（第１版）」が公表されました。 今回のＱ＆Ａでは、申請期限の考え方、賃金改善の実施時期、対象となる経費の...