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お知らせ
2025年（令和7年）9月5日、厚生労働省は「業務改善助成金」の適用対象および申請手続きの要件を拡充しました。最低賃金の引上げに対応し、中小企業・小規模事業者がより利用しやすくなった本制度の最新動向を、社労士目線でわかりやすく解説します。 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001556067.pdf 目次 拡充の背景と目的 拡充されたポイント...お知らせ
厚生労働省によると、2025年度の地域別最低賃金は、全国47都道府県全てで時給1,000円を超え、全国加重平均は1,121円（前年より66円アップ）となっています。一方、複数のメディアでは「1,118円」との記載もありますが、厚労省報道の1,121円が最新の正式値です。 以下、都道府県の最低賃金改定額と適用開始日を表にまとめました（データは2025年9月5日現在） 全国47都道府県：2025年10...お知らせ
子どもが誕生した後、仕事と育児を両立するために欠かせないのが「育児休業制度」と「給付金制度」です。その中でも注目されているのが出生後休業支援給付です。本記事では、社会保険労務士が制度の概要・支給対象・申請方法を詳しく解説します。 出生後休業支援給付の基本概要 出生後休業支援給付とは？ 出生後休業支援給付とは、父親・母親が子の出生後8週間以内に14日以上の育児休業を取得した場合に支給される給付金制...お知らせ
当オフィスでは、従業員のスキルアップやキャリア形成を支援する事業主様を対象に、「人材開発支援助成金」の活用サポートを行っています。この助成金は、職業訓練などを計画的に実施した事業主に対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です 。 令和8年度においては、制度の拡充や見直しが行われる予定です。新たな助成金の詳細についてご説明いたします。 制度の目的と概要 人材開発支援助成金は、雇用する...