給与計算|東京都葛飾区の会社設立・許認可申請・労務の事なら岩元事務所にご相談ください

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給与計算

給与計算のアウトソーシング

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給与計算は多くの法律知識が必要とされ、頻繁に法律改正も行われています。
残業代の支給、源泉所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料などその計算は煩雑です。給与計算をアウトソーシングすることにより本業に専念できます。

給与計算の代行については専門サイトはこちら

給与計算のスケジュール

  1. タイムカード等のデータを弊社まで送っていただきます。
  2. タイムカード等の勤怠データのチェック、入退者・変更事項の確認。
  3. データを入力し給与計算の実施・チェック。
  4. 給与明細書と支給控除一覧表を作成しお客様へ送付。

給与計算のみを当事務所に委託した場合の手数料

従業員数 1人~9人 10人~30人 31人~50人 51人~70人 71人~100人
報酬額 10,000円 20,000円 30,000円 50,000円 80,000円

※目安ですので状況により異なります
従業員数が100名を超える場合は、別途ご相談ください。

給与計算を当事務所に委託するメリット

給与計算にかける時間とコストを削減

給与計算に伴う勤務表のチェック・集計・入力作業には多くの時間を費やすことになります。
給与計算アウトソーシングサービスをご利用頂くことで給与計算にかける時間・コストを削減し、人員をコア業務に集中させることができます。

給与担当者が退職・休職のリスクがありません

給与計算は煩雑な作業を伴うため、担当者が退職・休職すると引継ぎが大変です。給与計算業務をアウトソーシングすることで、そのリスクから解放されます。

年末調整にも対応

短期間に膨大な入力・計算を行うことになる年末調整業務。弊社が請け負うことにより、御社の業務負担をなくします。

最新の労働法・社会保険制度に対応

給与計算代行専業のため、当然ながら最新の法改正に対応をしています。貴社は、法改正対応から解放されます。

アウトソーシング化で情報の関与者を減らす

社内で給与計算を行なっている場合は、完全に漏えいを防止することは難しくなります。アウトソーシングすることにより、給与計算結果を取扱う人員を最小限に留めることが可能となります。

給与から控除される保険料等

労働保険・社会保険料

平成28年度 雇用保険料率
事業の種類 保険率 事業主負担率 被保険者負担率
一般の事業 11/1000 7/1000 4/1000
農林水産
酒類製造の事業
13/1000 8/1000 5/1000
建設の事業 14/1000 9/1000 5/1000
全国健康保険協会管掌健康保険(東京)平成28年3月~
健康保険料率 介護保険料率 厚生年金保険料率
9.96% 1.58% 17.828%
下記より保険料率・源泉徴収税額表がダウンロードできます。
  • 健康保険料率表(東京)はこちら
  • 給与所得の源泉徴収税額表(平成28年1月以降分)はこちら
  • 労災保険料率表はこちら

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