令和８年度のキャリアアップ助成金について
お知らせ
令和８年度厚生労働省所管予算概算要求関係について、
令和８年度のキャリアップ助成金については大きな変更はないようです。
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者のキャリアアップを促進し、正規雇用への転換などを支援する制度です。当オフィスでは、この助成金の活用を検討されている事業主様をサポートしています。
令和8年度のキャリアアップ助成金には、いくつかのコースが設定されており、それぞれに支給額が定められています。
1. 正社員化コース
- 有期雇用から正規雇用への転換: 1人当たり80万円（中小企業以外は60万円）が支給されます。
- 無期雇用から正規雇用への転換: 1人当たり40万円（中小企業以外は30万円）が支給されます。
- 加算措置等／加算額
■通常の正社員転換制度を新たに規定し転換１事業所当たり20万円（15万円）
■勤務地限定・職務限定・短時間正社員制度を新たに規定し転換１事業所当たり40万円（30万円）
■非正規雇用労働者の情報開示加算【新設】１事業所当たり20万円（15万円）
2. 賃金規定等改定コース
- 有期雇用労働者等の賃金規定を増額改定し、適用した場合に支給されます。増額率に応じて支給額が異なり、例えば3%以上5%未満の増額で1人あたり4万円、6%以上で1人あたり7万円が支給されます。
3. 健康診断制度導入コース
- 有期雇用労働者に対し、健康診断制度を新たに導入し、適用した場合に1人あたり40万円が支給されます。
■非正規雇用労働者の情報開示加算【新設】１事業所当たり20万円（15万円）
申請のポイント
キャリアアップ助成金は、複雑な要件や手続きが伴います。当オフィスでは、事業主様がスムーズに助成金を受給できるよう、以下のサポートを行っています。
- 計画書の作成支援: 助成金申請に必要な「キャリアアップ計画書」の作成をサポートします。
- 就業規則の変更: 正規雇用への転換規定など、必要な就業規則の変更をサポートします。
- 申請代行: 申請書類の準備から提出まで、手続きを代行します。
キャリアアップ助成金の活用は、労働者の定着率向上や企業のイメージアップにもつながります。当オフィスでは、お客様の事業内容に合わせた最適な活用方法をご提案します。
詳細についてのご相談やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/26syokan/dl/01-02.pdf
