モデル就業規則の改正概要（平成 30 年１月 31 日）
ブログ
厚生労働省が公開しているモデル就業規則が改正されました。
次の３条が新たに新設されています。
１４条「妊娠・出産等・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止について」
１５条「その他あらゆるハラスメントの禁止について」
６７条「副業・兼業に関する規定」
他に修正箇所として
７条 「労働条件の明示」に採用内定に関する記載と追加
８条 「人事異動」に人事異動について育児・介護休業法の配慮義務を記載
１７条「家族手当」に配偶者手当を削除し検討における留意点を記載
となっています。詳細は厚生労働省のサイトでご確認ください。
