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モデル就業規則の改正概要(平成 30 年1月 31 日)

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厚生労働省が公開しているモデル就業規則が改正されました。

次の3条が新たに新設されています。

14条「妊娠・出産等・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止について」
15条「その他あらゆるハラスメントの禁止について」
67条「副業・兼業に関する規定」

他に修正箇所として
7条 「労働条件の明示」に採用内定に関する記載と追加
8条 「人事異動」に人事異動について育児・介護休業法の配慮義務を記載
17条「家族手当」に配偶者手当を削除し検討における留意点を記載

となっています。詳細は厚生労働省のサイトでご確認ください。

 モデル就業規則について

 

 

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