ワークライフバランス推進助成金
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東京都では、従業員300人以下の中小企業等に対して、在宅勤務、モバイル勤務といった多様な勤務形態の実現等、ワークライフバランスの推進にかかる経費の助成制度を実施しています。
常時雇用する労働者を２名以上、かつ６か月以上継続雇用していることが条件となります。
助成率は費用の1/2で、100万円が上限です。
対象となるのは、次のような取組みになります。
・ワークライフバランス推進調査事業
・ワークライフバランス推進コンサルティング事業
・人材育成事業
・育児・介護両立支援事業
・在宅勤務制度の導入事業
募集期間は、平成２５年６月２０日（木）～１２月２０日（金）まで。
ワークライフバランス推進助成金
